Национальное исследование строительного сектора России 

Строительство 4.0: Как новое поколение меняет правила игры

Старт исследования:

3 ноября 2025

Подведение итогов:

март 2026

01

Разобраться, что формирует интерес молодых людей на старте карьеры

02

Какие факторы осложняют их профессиональное вовлечение

03

Какие методы привлечения, обучения и удержания сотрудников оказываются наиболее эффективными

Старт исследования:

3 ноября 2025

Подведение итогов:

март 2026

Круглые столы по результатам исследования

3 ноября 2025

Девелоперы, застройщики

Производители строительных материалов и решений

Отраслевые дилеры

Государственные организации

Профильные ВУЗы и ССУЗы

Архитектурные и дизайн-бюро

Проектные институты, инжиниринг

Молодые специалисты (студенты профильных ВУЗов и ССУЗов, выпускники не более чем 5 лет назад)

01

Руководители

02

Топ-менеджеры

03

HR-директора и менеджеры по работе с персоналом

04

Руководители подразделений

Мы хотим реально оценить, как функционирует система привлечения и развития молодых специалистов в строительном секторе, и понять, с какими проблемами сталкиваются компании. Это первая масштабная попытка взглянуть на ситуацию целиком — выяснить, в какой степени вызовы отрасли связаны с новым поколением кадров и насколько эффективно действуют существующие механизмы их вовлечения

Мария Яшенкова, руководитель оргкомитета МКМ-АРХ

Круглые столы

Мы хотим реально оценить, как функционирует система привлечения и развития молодых специалистов в строительном секторе, и понять, с какими проблемами сталкиваются компании. Это первая масштабная попытка взглянуть на ситуацию целиком — выяснить, в какой степени вызовы отрасли связаны с новым поколением кадров и насколько эффективно действуют существующие механизмы их вовлечения

Партнеры исследования

Новости исследования