Анкета для коммерческих организаций Строительство 4.0: Как новое поколение меняет правила игры

Уважаемые коллеги, руководители и владельцы компаний, специалисты по персоналу!

Международный конгресс молодых архитекторов и дизайнеров проводит масштабное национальное исследование, посвященное роли и месту молодых специалистов в строительном секторе России

Кто в организации может пройти опрос:

01

Руководители

02

Топ-менеджеры

03

HR-директора и менеджеры по работе с персоналом

04

Руководители подразделений

Пройти опрос

Почему ваше участие важно?

Молодые кадры — это не просто будущее, это драйвер инноваций, цифровой трансформации и свежих идей для вашей компании сегодня. Однако их привлечение, адаптация и удержание сопряжены с уникальными вызовами. Мы сталкиваемся с «разрывом поколений», изменением трудовых ценностей и новыми требованиями к рабочей среде

Цель проекта

01

Провести объективную диагностику текущей ситуации в компаниях страны

02

Выявить ключевые проблемы и успешные практики в работе с молодыми специалистами

Отрасли

сформировать конкретные рекомендации по улучшению системы подготовки, найма и развития молодых талантов для образовательных учреждений, государственных органов и бизнеса

Вам

получить срез по отрасли, сравнить свой подход с практиками других игроков и выявить «слепые зоны» в вашей кадровой стратегии

Результаты исследования позволят:

Правила заполнения:

01

Конфиденциальность

Все предоставленные данные будут агрегированы и обезличены. Мы гарантируем использование информации исключительно в аналитических целях в рамках данного исследования

02

Объем

Для нас важна любая информация. Вы можете заполнить как все разделы опросника, так и только те, которые считаете наиболее релевантными для вашей компании. Частичные ответы также представляют большую ценность

03

Время

Заполнение опросника займет у вас не более 15−20 минут

Согласие

Начиная опрос, вы подтверждаете свое согласие на обработку предоставленных данных и, при вашем желании, на получение информационной рассылки от Конгресса (итогового отчета, приглашений на бесплатные тематические мероприятия)

04

Дальнейшее взаимодействие

ОПРОСНИК ДЛЯ КОМПАНИЙ

01/10

О КОМПАНИИ

02/10

Проблемы в работе с молодежью

03/10

КАДРОВЫЙ СРЕЗ И ПРИВЛЕЧЕНИЕ

05/10

СТРАТЕГИИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И НАЙМА

04/10

АДАПТАЦИЯ И ВВЕДЕНИЕ В ДОЛЖНОСТЬ

РАЗВИТИЕ И КАРЬЕРНЫЙ РОСТ

07/10

08/10

МОТИВАЦИЯ И УДЕРЖАНИЕ

06/10

СТРАТЕГИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ

ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ

Отправить

10/10

РАБОЧЕЕ ПРОСТРАНСТВО И УСЛОВИЯ ТРУДА ДЛЯ МОЛОДЕЖИ

09/10

ВНУТРЕННЯЯ КУЛЬТУРА И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

Мы хотим реально оценить, как функционирует система привлечения и развития молодых специалистов в строительном секторе, и понять, с какими проблемами сталкиваются компании. Это первая масштабная попытка взглянуть на ситуацию целиком — выяснить, в какой степени вызовы отрасли связаны с новым поколением кадров и насколько эффективно действуют существующие механизмы их вовлечения

Мария Яшенкова, руководитель оргкомитета МКМ-АРХ

Благодарим вас за участие и ценный вклад в развитие строительной отрасли!

Партнеры исследования

Новости исследования