Все больше отраслевых ассоциаций осознают значимость национального исследования "Строительство 4.0: как новое поколение меняет правила игры" и присоединяются к нему. Среди них - крупнейшая российская кадровая компания ANCOR и Ассоциация частных агентств занятости (АЧАЗ). Обе организации регулярно проводят мониторинги рынка труда, продвигают прозрачные и честные правила игры и создают новые возможности для трудоустройства молодых специалистов.
Собранные в рамках исследования данные позволят предложить современные стажировки и уникальные карьерные треки для студентов и начинающих профессионалов. Это откроет новые перспективы для отрасли, поспособствует развитию строительного сектора, а также окажет позитивное влияние на экономику в целом.
«Мы всегда приветствуем достоверные внешние данные. Чем больше возможностей опираться на проверенные цифры, тем точнее работодатели и кандидаты смогут выстраивать свои стратегии на рынке труда, чтобы это было выгодно обеим сторонам», - отмечает Татьяна Баскина, заместитель генерального директора ANCOR.
Собранные в рамках исследования данные позволят предложить современные стажировки и уникальные карьерные треки для студентов и начинающих профессионалов. Это откроет новые перспективы для отрасли, поспособствует развитию строительного сектора, а также окажет позитивное влияние на экономику в целом.
«Мы всегда приветствуем достоверные внешние данные. Чем больше возможностей опираться на проверенные цифры, тем точнее работодатели и кандидаты смогут выстраивать свои стратегии на рынке труда, чтобы это было выгодно обеим сторонам», - отмечает Татьяна Баскина, заместитель генерального директора ANCOR.